俪仙《相约中国》图片

在珠海安赐受让赵坚父子14.97%的股份后，2017年7月，赵康再次将所持剩余全部8.55%股份作价4亿元转让给了杭州金龙佳沃投资管理公司（以下简称“金龙佳沃”），交易完成后赵康也退出了公司前十大股东名单。目前，赵坚持有上市公司28%的股份，仍为实际控制人，担任董事长一职。

郑秉文认为，企业社保缴费降至16%后，中长期内养老基金可持续性将面临极大压力。通过做大做强全国社保基金以弥补降费导致的缺口，是提高养老保险基金可持续性的重要举措。社保降费正在倒逼国资划转社保改革提速。楼继伟也曾多次表示希望加快这项改革的推进进度。按照2017年的方案，2018年及以后，将分批划转国有股权，尽快完成划转工作。但实践中划拨的进展却很缓慢，在500多家国企中，目前划转完成的只有不到20家。

从政策端看，作为我国战略性新兴产业之一，政府高度重视新能源汽车产业发展，先后出台了全方位的激励政策，从研发环节的基金补助、生产环节的双积分，到消费环节的财政补贴、税收减免、再到使用环节的不限牌不限购，运营侧的充电优惠等，几乎覆盖了新能源汽车整个生命周期。目前行业政策主要包括三方面导向：1）补贴加速退坡，2020年后完全退出，补购置转向补运营与基础设施。2）提高能耗要求，以双积分政策为核心构建行业发展长效机制。3）放开外资股比限制，扩大整车与动力电池行业对外开放，鼓励高质量竞争。

“入主金利华电的珠海安赐和金龙佳沃，肯定是一致行为人，不是一伙人不会高位去接（股份）。”前述浙江私募人士分析道。在珠海安赐、金龙佳沃入主后，原有上市公司管理团队逐渐离场，财务负责人及总经理等关键职位改由专业人士担纲。2016年12月，国泰君安（港股02611）投行部鲁佳斐出任金利华电董秘。2017年8月，国泰君安并购融资部董事朱方文任职金利华电总经理。2018年3月，国泰君安并购融资部董事黄浩出任金利华电副总经理。

第三种挑战是时代文化在变化，子女赡养父母的观念淡化。很多年轻人已经不再把赡养长辈当做理所应当的事，很多老年人也不再期待“养儿防老”。“行孝”的优秀文化传统不能丢，但“养老送终”的观念在年轻一代人心目中已经淡化。养老目标基金成为养老新选择当“养儿防老”模式无以为继，很多步入40岁的中年人群即开始规划自己的养老生活。其储备养老金的途径有社保、企业年金和商业养老保险等。不过，对于很多人来说，这并不能很好满足养老的需求。

究其原因，既有反对派在立法会的拉布，为反对而反对，别说“明日大屿”计划本身，即使是申请研究该计划的拨款议案，还因政治缠斗在立法会搁置；也有地产商为既得利益，不断要挟政府、捆绑民意，这让整个香港社会陷入房子买不起又跌不起、不够住又建不起的泥沼；也因为一些公众，对特区政府改善民生的能力，不了解、不信任。这一次，香港社会，能否抛开政见，平心静气坐下来思考《收回土地条例》？能否放下偏见，理性看待特区政府为民生作出的努力？能否正视公与私的天平，真心实意为香港“计深远”？